Dans le domaine de l'aide sociale, le recours à l'intelligence artificielle (IA) soulève des enjeux à la fois techniques, éthiques, organisationnels et professionnels. Au printemps 2026, la CSIAS a mené une enquête auprès de ses membres pour savoir si ceux-ci utilisaient des applications d'IA, si les services sociaux s’étaient dotés de directives et de règles de gestion des données relatives à leur utilisation et si des formations étaient proposées au personnel en la matière. Un commentaire nouvellement publié présente les résultats de l’enquête et les considérations développées quant à la manière d’aborder l’IA.

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« De l'aide sociale à l'emploi : quelles voies de réussite ? » Tel est le thème de la prochaine Journée de Bienne, qui aura lieu le 18 mars 2027.  L’objectif sera de présenter des approches innovantes et des pratiques éprouvées par les services sociaux, les institutions d’intégration, les entreprises et les organismes de formation, ainsi que par des partenaires de la collaboration interinstitutionnelle.

La CSIAS invite les professionnel-le-s du terrain, de la recherche et de l’administration actif-ve-s dans le domaine de l’insertion professionnelle à présenter leurs projets, programmes ou prestations lors de cette journée. Ils et elles peuvent soumettre leur proposition d’ici au 5 octobre 2026.

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Le canton de Zurich est l’un des premiers cantons suisses à avoir décidé d’augmenter le forfait d'entretien dans le cadre de l’aide sociale pour les enfants et les adolescents à compter du 1er janvier 2027. À l’avenir, ceux-ci percevront 50 francs de plus par mois. C’est ce qu’a décidé le Conseil exécutif de Zurich le 3 septembre 2026. Le supplément versé aux mineurs en plus du forfait d'entretien sera versé jusqu’à la fin de la scolarité obligatoire. De plus, à partir de janvier 2027, les familles bénéficiant de l’aide sociale recevront des prestations circonstancielles, destinées aux activités de loisirs extrascolaires et aux programmes de soutien, d’un montant de 600 francs par an. L’augmentation du forfait pour les enfants et les jeunes est l’élément central de la récente Révision des normes.

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Les communes doivent définir, dans ce qu’on appelle des « directives en matière de loyers », quels loyers peuvent en principe être pris en charge dans le cadre de l’aide sociale – une tâche exigeante compte tenu de la pénurie de logements. Deux projets financés par la CSIAS ont examiné la manière dont les communes procèdent pour établir ces directives. Des bases ont en outre été élaborées afin d’aider les communes à définir leurs directives en matière de loyers de manière appropriée et fondée sur des critères techniques. La FHNW vient d'élargir ces « Principes pour l'élaboration de directives en matière de loyers ». Le rapport contient désormais des recommandations concrètes pour le calcul des barèmes de loyers adaptés à cinq types de communes différents. Les indicateurs clés sont notamment les taux de dépassement et les loyers du marché.

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Que signifie la qualité dans le développement des compétences de base ? Un nouveau guide pratique propose des pistes d'action concrètes, des exemples et des références. À travers cinq dimensions de la qualité, il met en évidence les aspects essentiels à une compréhension commune et explique comment les mettre en œuvre au quotidien. Un webinaire de la CII nationale aura lieu à ce sujet le 2 novembre 2026. Vous y découvrirez le contenu du guide et comment l'utiliser dans la pratique.

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Depuis plus de 10 ans, le site www.histoiredelasecuritesociale.ch apporte des réponses aux questions relatives à l’histoire de la sécurité sociale. Il se présente désormais sous un nouveau jour. Entièrement repensé, ce site rend l’histoire de l’État social suisse encore plus accessible et invite à redécouvrir un contenu de grand qualité destiné tant au grand public qu’à la recherche et l’enseignement.

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En Suisse, la majorité des employés est couverte par une assurance perte de gain en cas de maladie de longue durée. Une minorité ne bénéficie toutefois pas de cette couverture. Par sa motion, le conseiller national Marco Romano souhaite combler cette lacune du système de sécurité sociale en instaurant une obligation. La motion vise à charger le Conseil fédéral d’élaborer une base légale obligeant les employeurs à assurer leurs salariés contre la perte de gain en cas de maladie. Le Conseil national a déjà approuvé la motion; le Conseil des États se prononcera après des auditions dans le cadre de la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique lors de la session d’hiver 2026. La CSIAS considère cette obligation comme moyen efficace de prévention de la pauvreté et soutient donc cette motion. 

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Conformément au principe « la réadaptation prime la rente », l’assurance-invalidité (AI) aide les personnes atteintes dans leur santé à se réinsérer sur le marché du travail. Selon les derniers chiffres de l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS), environ 61 000 personnes ont participé en 2025 à des mesures de réadaptation professionnelle de l’AI, soit 3 300 de plus que l’année précédente. Sur les plus de 41 000 personnes ayant mené à bien un parcours de réadaptation professionnelle, environ 19 200 ont trouvé un emploi ; 7 000 autres ont retrouvé une capacité de travail leur permettant d’accéder au marché du travail primaire, mais n’avaient pas encore d’emploi. Un nouveau rapport de l'OFAS présente ces évolutions récentes et donne un bon aperçu des instruments de l'AI.

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