Das aktualisierte Merkblatt gibt einen Überblick über die sozialhilferechtlichen Ansprüche von Drittstaatenangehörigen in der Schweiz. In Tabellenform werden die wichtigsten Bewilligungsarten, deren Voraussetzungen und ihre Bedeutung für die Sozialhilfe dargestellt. Nicht behandelt werden Personen aus dem EU/EFTA-Raum sowie Asyl- und Flüchtlingspersonen. Drittstaatenangehörige dürfen nur unter bestimmten Bedingungen in der Schweiz leben und arbeiten. Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen sind in der Regel zweckgebunden und kantonal beschränkt. Ein Wohnsitz- oder Stellenwechsel erfordert meist ein Gesuch an die Migrationsbehörden.

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Der Übergang ins Erwachsenenleben ist oft von unsicheren Bildungs- und Berufswegen, knappen finanziellen Mitteln und fehlender sozialer Unterstützung geprägt – mit weitreichenden Folgen für Integration, Selbstständigkeit und Gesundheit. Wir suchen Beiträge aus Forschung, Praxis und Verwaltung, die innovative Ansätze, Programme oder Erfahrungen im Umgang mit dieser Zielgruppe vorstellen. Eingereicht werden können Vorschläge für Plenarvorträge oder Workshops. Ziel ist es, konkrete Handlungsansätze zu entwickeln und den interdisziplinären Austausch zu fördern. Einreichungsfrist: 1. Oktober 2026.

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Die diesjährige European Social Services Conference 2025 in Aarhus (ESSC) stand unter dem Motto «Transforming social services - Where Care meets Tech». An der Konferenz wurden neue digitale Projekte und Entwicklungen präsentiert. Die Diskussionen kreisten um die rasenden Entwicklungen, die der Pflege und Sozialen Arbeit hilfreiche Unterstützungen bieten können, aber gleichzeitig Selbstverständlichkeiten der Sozialen Arbeit, wie Inklusion, Menschenwürde und Partizipation vor neue Fragen stellen. Die SKOS präsentierte  auf der Konferenz den digitalen Caseload Converter und stiess damit auf reichlich Interesse.

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Die Zeitschrift terra cognita der Eidgenössischen Migrationskommission EKM zeigt in einer Übersicht wichtige Forschungsarbeiten des Nationalen Forschungsschwerpunktes (NFS) «nccr – on the move». Sie beleuchtet unterschiedliche Aspekte der heutigen Situation von Menschen mit Migrationserfahrung sowie der Schweizer Gesellschaft insgesamt. Präsentiert werden Forschungsergebnisse, Zukunftsvisionen und politische Empfehlungen. Mit dieser 41. Ausgabe betont die EKM wie wichtig fundierte wissenschaftliche Analysen sind, als Grundlage für eine faktenbasierte Migrationspolitik und eine praxisnahe Integrationsarbeit.

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Im Jahr 2024 suchten 6242 Haushalte erstmals Unterstützung bei Schuldenberatung Schweiz, viele davon Alleinstehende und Familien. Damit bleibt die Zahl der Ratsuchenden auf hohem Niveau und zeigt den anhaltenden Druck auf private Haushalte. Besonders häufig betroffen sind Menschen mit tiefem Einkommen, unsicheren Arbeitsverhältnissen oder gesundheitlichen Belastungen. Die Statistik macht deutlich, wie wichtig frühe Prävention und niederschwellige Beratungsangebote sind. Schuldenberatung Schweiz fordert die Politik auf, ein wirksames Entschuldungsverfahren zu schaffen.

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Der Bundesrat schlägt eine Änderung des Bundesgesetzes über Schuldbetreibung und Konkurs vor. Neu soll ein Verfahren für Restschuldbefreiung eingeführt werden. Die zuständige Kommission des Nationalrates hat am 29. August einen Kompromiss verabschiedet, der ein dreijähriges Sanierungsverfahren mit Ausnahmen vorsieht. Damit soll überschuldeten Personen eine realistische Chance auf einen wirtschaftlichen Neuanfang gegeben werden. Die SKOS erachtet die  Restschuldbefreiung als sehr wichtig und unterstützt den Kompromiss. Die Artias hat hierzu ein umfassendes Dossier veröffentlicht, das weitere Hintergründe liefert.

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Viele Lernende leiden unter Stress, Überstunden und unsicheren Arbeitsbedingungen – oft ohne zu wissen, welche Rechte sie haben. Genau hier setzt die Plattform der Gewerkschaftsjugend SGB an: Neu beantwortet ein Chatbot rund um die Uhr Fragen zu Lohn, Ferien, Arbeitszeit oder Konflikten am Arbeitsplatz – kostenlos, anonym und leicht verständlich. Damit erhalten Lernende sofort Orientierung und werden bei komplexeren Fällen an Fachstellen oder die Rechtsberatung verwiesen. Gerade jetzt, da viele Jugendliche ihre Lehre begonnen haben, bietet das Angebot eine wichtige Unterstützung.

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Führungspersonen sind das Rückgrat sozialer Organisationen – doch wie es ihnen wirklich geht, weiss man oft kaum. Mit dem neuen Forschungsprojekt «Führungskräftemonitoring» will die BFH hier ansetzen: systematisch Daten erheben, Herausforderungen sichtbar machen und Organisationen bei der Personalentwicklung unterstützen. Das mehrjährige Monitoring bietet teilnehmenden Organisationen Auswertungen, Benchmarking und Austauschmöglichkeiten. Eine geschützte Plattform und individuelle Beratung helfen, die Ergebnisse optimal zu nutzen. Engagierte Organisationen sind eingeladen mitzumachen.

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