Le passage à la retraite Chaque groupe d'âge a des besoins spécifiques en matière de soutien et de conseil dans l'aide sociale. Ces 15 dernières années, le nombre de bénéficiaires de l’aide sociale âgés a doublé. L'aide sociale joue très souvent un rôle de transition jusqu'au passage à la retraite. L'introduction des prestations transitoires n'a pas encore apporté les améliorations espérées dans ce domaine. La question de savoir si et comment les avoirs de libre passage peuvent être retirés avant l'âge AVS pour couvrir les besoins vitaux est également un défi complexe. Lausanne a donc lancé un projet visant à accompagner les clients âgés dans cette nouvelle phase de vie. Christoph Hostettler, directeur de Prosenectute Saint-Gall, constate que même à un âge avancé, le non-recours aux PC reste un enjeu majeur, auquel les personnes concernées pourraient être mieux préparées. A partir de 2025, la ZESO s'appellera désormais : L'aide sociale – la revue spécialisée de la CSIAS et sera également publiée intégralement en français. |
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Logement Programme de la journée nationale de Bienne 2025
Les conditions de logement précaires ont un impact sur la santé ainsi que sur l'intégration sociale et économique des personnes concernées. La journée nationale de Bienne 2025 mettra l’accent sur cette problématique croissante, en abordant des thèmes tels que la situation des bénéficiaires de l’aide sociale, les défis pour les services sociaux et des exemples de solutions éprouvées. Quels instruments permettent d'accompagner les bénéficiaires dans leur recherche de logement ? Quelles aides facilitent l'accès au marché du logement pour les personnes à faible revenu ? L’événement vise à apporter des réponses à ces questions. Participez aux discussions, les inscriptions sont dès à présent ouvertes.
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Réintégrer le marché du travail Nouveau programme pour les personnes en reconversion professionnelle
Avec le projet pilote « Tremplin de ressources pour une reconversion professionnelle », la fondation Loopings a lancé un programme destiné aux personnes âgées de 45 à 60 ans, à la recherche d’un emploi depuis un certain temps, afin de les accompagner dans leur reconversion professionnelle. Le programme mise sur trois modules visant à renforcer les ressources, la confiance en soi et l'employabilité des personnes concernées. La participation au programme est gratuite, tant pour les participants que pour les entreprises. Le programme débutera en janvier 2025 et durera un an. Les coûts sont pris en charge par des fondations d’encouragement.
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Personnes arrivées en fin de droits Deux tiers ont retrouvé un emploi après cinq ans
Depuis 2019, près de 25000 personnes arrivent chaque année en fin de droits de l'assurance-chômage. Plus de la moitié d'entre elles ont retrouvé un emploi au cours de la première année et deux tiers après cinq ans. Ces personnes touchent cependant un salaire inférieur à celui des autres salariés et sont plus souvent actives dans des formes de travail atypiques. La nouvelle publication « Situation des personnes arrivées en fin de droits » de l'Office fédéral de la statistique (OFS) s'appuie sur l'enquête de synthèse sur la protection sociale et le marché du travail (SESAM). Elle permet de comparer la situation des personnes arrivant en fin de droits à celle de l'ensemble des personnes actives occupées.
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Document de positionnement Les villes s’engagent pour une politique d’intégration concluante
Dans les villes suisses, 32 % de la population est étrangère. Les villes encouragent l'intégration par le biais de programmes et facilitent l'accès aux prestations étatiques afin d'éviter l'isolement. Les défis concernent notamment le domaine de la formation, la recherche d'emploi et des obstacles juridiques liés, par exemple, à la dépendance financière ou au statut de séjour. Dans le domaine de l'asile, des réglementations complexes entravent l'intégration. Dans une prise de position, les villes exigent donc une meilleure coordination avec la Confédération et les cantons afin de renforcer l'intégration et d'éviter les tensions sociales.
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Solitude Plan d’action et réseau
En Suisse, la solitude touche jusqu'à 150000 personnes – pour la plupart âgées - et présente un risque pour la santé. L'association « connect! » vise à lutter contre ce phénomène avec un plan d'action jusqu'en 2027, ciblant dans un premier temps les personnes âgées. Soutenue par des fondations,« connect! » fournit des connaissances scientifiques et pratiques afin de promouvoir la cohésion sociale. Les mesures comprennent la sensibilisation, la formation des professionnels et un meilleur accès aux prestations d'aide. L'objectif est de créer une alliance nationale pour réduire la solitude et améliorer la qualité de vie. «connect!» organise une premier colloque pour les professionnels sur la solitude des personnes âgées jeudi, le 20 février 2025, de 9h15 à 16h15, à l'hôtel Kreuz à Berne.
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Assurance perte de gain en cas de maladie Ce qu’il faut savoir pour le conseil social
En Suisse, il n’existe pas d’obligation de verser une indemnité pour perte de gain en cas de maladie. Les conditions et prestations des assurances facultatives d'indemnités journalières varient. Elles couvrent les pertes temporaires de salaire en cas d’incapacité de travail due à une maladie et complètent les assurances légales en cas d'accident ou de grossesse. Le droit au salaire selon le droit du travail et les possibilités de passer à des assurances individuelles sont des sujets importants pour le conseil social. Peter Mösch, enseignant à la HSLU, fournit des pistes d’orientation à ce sujet dans un article. Actuellement, le Parlement débat de l’introduction d'une assurance perte de gain en cas de maladie obligatoire. Le Conseil national s'est prononcé en faveur de la motion Romano (21.4209), une décision saluée par la CSIAS.
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Revision des normes CSIAS, deuxième étape - Procédure de Consultation
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Les normes CSIAS révisées sont actuellement en consultation auprès des membres. Vous trouverez des informations sur la révision des normes en cours et sur la manière de prendre position sur notre site Internet. La procédure de consultation est ouverte jusqu’au 19 février 2025.
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Les questions liées à la consultation peuvent être posées lors de l'audition en ligne du 16 janvier 2025 ( inscription obligatoire).
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La CSIAS fête ses 120 ans en 2025 L'année prochaine, la CSIAS célèbre son 120ème anniversaire. A cette occasion, la CSIAS souhaite inviter ses membres à s'exprimer sur le rôle, les tâches et le fonctionnement de la CSIAS. Ils auront l'occasion de s'exprimer par écrit ou par vidéo pendant la séance du comité CSIAS et pendant la Jurnée nationale de Bienne 2025. Les résultats seront présentés lors de l'assemblée générale de la CSIAS. |
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Procédure de consultation des normes CSIAS - Audition le 16 janvier 2025 Les membres de la CSIAS peuvent s’exprimer sur la consultation des normes CSIAS lors d’un webinaire Zoom le 16 janvier. Les informations d’inscription sont disponibles dans l’espace membres, sous MEMBRES/Consultation. Lien ver l'espace membres
Agenda de la CSIAS Grâce à l'agenda de la CSIAS, restez à tout moment informés des séances du comité, des cours, des formations continues et des congrès prévus. l'agenda CSIAS |
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Le travail social à travers le prisme du droit cantonal de l'aide socialeDans le cadre du projet pluriannuel « Droit et réalité dans l'aide sociale » des Hautes écoles spécialisées de Berne et de Lucerne, un article examine l'importance accordée au travail social professionnel dans les lois cantonales sur l'aide sociale. Il en ressort que l’intégration du travail social dans la structure juridique (organisation, qualification) et dans les processus décisionnels est parfois faible. En raison des différences fédérales concernant l'accès au travail social professionnel, la question se pose de savoir si ces inégalités sont acceptables du point de vue sociopolitique. VERS L'ARTICLEPolitique du personnel 55+ passive des employeurs suisses malgré la pénurie de main d'oeuvre qualifiéeLa dernière étude Swiss Life montre que, pour une majorité des employeurs suisses, il est possible de continuer à travailler à la retraite, mais rares sont ceux à encourager activement cette possibilité. En outre, les employeurs sont majoritairement d’avis que les employées et employés sont plutôt peu disposés à continuer à travailler à la retraite. Communiqué de presse SwissLifE |
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Joyeuses fêtes !
L'année 2024, riche en événements et en défis, touche bientôt à sa fin. Nous souhaitons chaleureusement remercier nos membres et partenaires pour leur collaboration engagée et constructive. Nous vous souhaitons à toutes et à tous de joyeuses fêtes et une excellente Nouvelle année ! Prenez soin de vous.
Markus Kaufmann, Secrétaire général, ainsi que l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de la CSIAS Le secrétariat général de la CSIAS sera fermé du 23 décembre au 3 janvier.
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CSIAS Monbijoustrasse 22 3000 Berne 14 Suisse 031 326 19 19
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